Začali*y jsme jako festival. Dnes jsme největší LGBT+ organizace v České republice
Naším posláním je utvářet respektující a bezpečné prostředí, ve kterém mohou být LGBT+ lidé sami sebou.

Jak to děláme
Organizujeme největší lidskoprávní LGBT+ festival v České republice Prague Pride Festival, kde mohou být queer lidé vidět a slyšet a sdílet společně radost.
V online poradně sbarvouven.cz pomáháme lidem každého věku s coming outem a mluvíme s nimi o otázkách jejich genderové identity a orientace. A to jak formou peer-to-peer mentoringu, tak podpůrných skupin zaměřených na coming out nebo na rodiče LGBT+ lidí. Pro mladé lidi ve věku 13–21 let organizujeme každý rok queer meet up Filip20 a také pravidelné setkávání Teenspace.
Spoluzaložili*y jsme Nadační fond Pride Business Forum, který podporuje jak zaměstnavatele v zavádění principů LGBT+ diverzity, tak zaměstnance*kyně v jejich úsilí o férový přístup vlastních zaměstnavatelů ke všem, bez ohledu na vztahovou orientaci a genderovou identitu.


V iniciativě Jsme fér usilujeme o úplné zrovnoprávnění LGBT+ lidí, párů a rodin s dětmi v Česku. Iniciovali*y jsme celospolečenskou debatu o důležitosti rovných práv a vytrvale se snažíme o to, aby se manželství pro všechny páry stalo v Česku realitou.
V LGBT+ Komunitním centru vytváříme bezpečné prostředí pro queer lidi, kteří hledají možnosti využití volného času, komunitu, nová přátelství, queer nízkoprahové akce nebo třeba útočiště, rady, oporu a pomoc.
Aby se vyučující nemusely*i bát učit o rozmanitosti a LGBT+ tématech, poskytujeme jim v rámci projektu Ucimolgbt.cz materiály, webináře a workshopy. Vzděláváme pracující v sociálních službách, aby dokázali*y svým klientům a klientkám poskytnout respektující péči.
V projektu #buďteslyšet podporujeme mladé lidi v queer aktivismu tak, aby chtěli participovat na veřejném a politickém dění.
Stávajícím i budoucím duhovým rodinám poskytujeme právní poradenství, připravujeme je na výzvy rodičovství v rodičovské přípravce a podporujeme jejich společné setkávání a sdílení v rámci dnů pro duhové rodiny.
Organizujeme párty BOBR, která centruje lesby* a podporuje lesbickou kulturu v širším slova smyslu.
Běháme proti homofobii, bifobii, transfobii, intersexfobii a stigmatizaci lidí s HIV na charitativním běhu Fun&Run. Výtěžek z běhu putuje na poradnu sbarvouven.cz a Dům světla.
Jsme součástí řady (nejen) vládních rad, komisí a výborů, síťujeme se s mezinárodními i českými (nejen) LGBT+ organizacemi a platformami, abychom mohly*i reprezentovat zájmy LGBT+ lidí a zároveň se samy*i vzdělávat, sdílet zkušenosti, informace a kontakty.

Proč to děláme
Jsme nevládní nezisková lidskoprávní organizace, pro kterou je na prvním místě člověk a jeho lidská důstojnost. Respekt a rozmanitost jsou naše základní hodnoty. Věříme v demokracii a právní stát založený na úctě k lidským právům. Naším posláním je utvářet respektující a bezpečné prostředí, ve kterém mohu být LGBT+ lidé sami sebou.
Věříme v sílu osobních příběhů, které nás spojují. Pomáháme LGBT+ lidem na cestě k jejich sebepřijetí a coming outu. Jedině společnost, která takové lidi zná, je může plně přijmout v jejich rozmanitosti.

Z jakých dat vycházíme?
Přijetí LGBT+ lidí
Boj s předsudky, podpora a pomoc
91 %
respondentů*tek se setkalo s předsudkem, že existují pouze dvě pohlaví – muž a žena
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
48,9 %
queer lidí má obavy, že je okolí soudí kvůli orientaci
(Queer zdraví, 2023)
41 %
queer lidí je v silném až extrémním riziku depresivity, nejohroženější jsou pansexuální, asexuální a nebinární lidé
(Queer zdraví, 2023)
62, 7 %
queer lidí mělo za to, že přijmout svou identitu bylo náročné
(Queer zdraví, 2023)
Nejdůležitější prací spolku je pomáhat a podporovat LGBT+ lidi v různých životních situacích, přinášet jejich příběhy, vzdělávat o LGBT+ tématech nejen samotné queer lidi, ale širokou veřejnost, vnášet do veřejné debaty potřeby queer lidí. Bořit zažité představy heteronormativní společnosti a kultivovat veřejný prostor. Češi a Češky si o sobě rádi*y myslí, že jsme „tolerantní” národ. Tolerance ale není to, o co usilujeme. Za toleranci lze totiž skrýt ledasco, včetně nenávisti, předsudků nefunkčních a zraňujících stereotypů. Usilujeme o skutečný respekt a přijetí, usilujeme o svět ve kterém nikdo není odsuzován za to, jakou má genderovou identitu, jaké volí životní partneryky, jak vypadá jeho*její tělo, jakou má barvu pleti nebo zda naplňuje společenské stereotypy a představy.
Rovnost a nediskriminace
42 %
LGBT+ lidí skrývá svou orientaci a identitu ve veřejném prostoru
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
44 %
LGBT+ lidí skrývá svou orientaci a identitu v hromadné dopravě
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
28 %
LGBT+ lidí skrývá svou orientaci a identitu doma před vlastní rodinou
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
Antidiskriminační zákon z roku 2009 sice chrání před diskriminací na základě sexuální orientace a pohlavní identifikace, ale povědomí o něm a jeho využití v praxi zůstávají velice nízké.
Inkluzivní školní prostředí a vzdělávání o LGBT+ tématech
82 %
vyučujících ve školách vídá fyzické i slovní napadání LGBT+ studujících
(LGBT+ studující a témata ve školách. Pedagogická fakulta Univerzita Karlova 2022)
57 %
vyučujících má zájem o školení, jak učit o LGBT+
(LGBT+ studující a témata ve školách. Pedagogická fakulta Univerzita Karlova 2022)
93 %
LGBT+ lidí si přeje zavedení strategie prevence homofobní, bifobní a transfobní šikany na školách
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
LGBT+ studující stále nevnímají školu jako bezpečné prostředí, kde mohou být sami sebou. A nejde jen o to, že přijímající a respektující prostředí nevytvářejí konkrétní lidé ve škole. Jde také o zajištění systémové podpory pro to, aby se mohli*y vyučující dozvídat o LGBT+ tématech a spoluvytvářet inkluzivní a přívětivé školní prostředí.
Rovná práva pro všechny
Manželství pro všechny
98 %
queer lidí si přeje mít možnost vstupovat do manželství
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
65 %
Čechů a Češek si na základě několika reprezentativních průzkumů myslí, že možnost uzavřít manželství by měli mít všichni bez ohledu na svou orientaci
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
Zákon o registrovaném partnerství z roku 2006 u nás vydržel v platnosti předlouhých 18 let, zatímco prosperující evropské státy už přijímaly rovné manželství. Navíc od ledna 2025 vstupuje v účinnost zákon, který namísto skutečného manželství umožní jen partnerství a společná rodičovská práva omezuje a zbytečně komplikuje.
Předsudečné násilí
42 %
LGBT+ lidí uvedlo, že se v posledním roce setkalo s obtěžováním a diskriminací
(Znáte svá práva, Queer Geography, 2024)
23 %
LGBT+ lidí uvedlo, že má zkušenost s fyzickým a sexuálním násilím
(Znáte svá práva, Queer Geography, 2024)
přes 90 %
předsudečných útoků není vůbec nahlášeno
(Znáte svá práva, Queer Geography, 2024)
Podle průzkumu Agentury Evropské unie pro základní práva (FRA) z roku 2024 se s obtěžováním nebo nenávistnými projevy setkalo 63 % LGBT+ lidí v České republice, což je nejvyšší míra v celé EU.
Trestní zákon nezahrnuje LGBT+ osoby mezi další zranitelné skupiny, které potřebují specifickou právní ochranu před předsudečnou trestnou činností. Přitom LGBT+ lidé patří v tomto ohledu mezi nejzranitelnější skupiny.
Podmínka kastrací trans* lidí
71 %
LGBT+ lidí si přeje zrušení požadavku podstoupit operativní zákroky neslučitelné se zachováním plodnosti při úřední tranzici
(Být LGBTQ+ v Česku, 2022)
Ústavní soud ČR v roce 2024 zrušil podmínku kastrací při úřední změně pohlaví trans lidí. Čeští zákonodárci*kyně přesto zatím nedělají nic pro adekvátní úpravu tranzice tak, aby trans lidé měli právo na sebeurčení.
Nedůvěra LGBT+ lidí v politickou reprezentaci a nedostatečné právní povědomí
Pouze 5 %
LGBT+ lidí věří, že Parlament České republiky podporuje a zajišťuje rovnost pro LGBT+ občany a občanky
(Znáte svá práva, Queer Geography, 2024)
Jen 44 %
procent LGBT+ lidí ví, kdy může uplatnit Listinu základních práv EU
(Znáte svá práva, Queer Geography, 2024)
Co pro nás Spolek Prague Pride znamená?
Historie
Na co jsme pyšní*é, co se nám podařilo, co se nám daří
Rostoucí návštěvnost Prague Pride Festivalu
V srpnu 2019 poprvé pražský Magistrát vyvěsil duhovou vlajku.
Poradna sbarvouven.cz
- Má kolem 25 aktivních mentorů*rek a každý rok pomáhá více než 700 lidem.
- Za 10 let své existence pomohla už více než 7100 osobám. Většina je ve věku do 25 let.
- Na poradnu se obrací s širokým spektrem otázek, problémů a témat. Nejčastěji jsou to otázky ohledně coming outu, procesu sebepřijetí, sexuální orientace, genderové identity nebo přijetí okolím, ale také rodičovství, vztahové orientace, aromantismu, asexuality nebo nebinarity. Ale každý rok se potkáváme se zhruba desítkou závažných případů, kdy klientstvo poradny řeší těžké situace – útěk z domova, sebepoškozování, deprese či sebevražedné myšlenky.
- Mentoři*ky si vymění s klientstvem poradny zhruba 9000 zpráv na anonymním chatu.
- Poradna organizuje šest pravidelných podpůrných skupin (Jsme v tom spolu, Najdi svou barvu v Praze, Plzni, Ostravě a Českých Budějovicích, Podpůrná skupina pro rodiče LGBT+ dětí).
Na Fun&Run běželo proti homofobii celkem 3192 běžců*kyň a částkou 1 161 504 podpořili*y činnost poradny sbarvouven.cz a Domu světla.
Nedílnou součástí spolku je od jeho počátku vzdělávání široké veřejnosti, ale i studentstva, vyučujících nebo duhových rodin.
Na rodičovských přípravkách jsme pomohly*i 271 lidem.
Nadační fond Pride Business Forum má více než 100 firemních členů
- K hodnotám Pride Business Fóra se připojilo už přes 100 firem a institucí. Mezi nimi jsou například IBM, Škoda Auto, Vodafone, Avast, ČSOB, ale i vzdělávací a neziskové organizace, jako Univerzita Karlova nebo Člověk v tísni.
- Pride Business Forum pořádá každoroční konferenci s více než 400 odborníky a odbornicemi z oblastí HR, DEI, ESG, práva nebo duševního zdraví. Kromě toho organizuje storytellingovou akci Voices a desítky dalších vzdělávacích i společenských událostí.
- Od roku 2018 uděluje prestižní ocenění LGBTQ+ Friendly Employer Awards firmám, které podporují férové podmínky, a Pride Business Forum Heroes jednotlivcům, kteří mimo svou práci aktivně prosazují rovné příležitosti pro LGBTQ+ zaměstnanectvo.
- Díky workshopům a vzdělávacím programům proškolí Pride Business Forum každoročně tisíce zaměstnanců a zaměstnankyň po celé České republice.
Pod petici za rovné manželství pro všechny zatím nasbíralo více jak 170 000 podpisů.
Zmobilizovalo stovky dobrovolníků a dobrovolnic a desítky ambasadorů a ambasadorek různého věku, profesí a ze všech regionů a koutů České republiky.
Získalo podporu rovného manželství napříč celou českou společností. Kdo všechno manželství pro všechny podpořil:
- Prezident republiky Petr Pavel
- Až 72 % obyvatel České republiky
- 98 % leseb, gayů, bi a trans lidí
- Děti z rodin dvou matek nebo dvou otců dopisem všem zákonodárcům a zákonodárkyním
- 30 předních odborníků, odbornic a expertních organizací, které se věnují péči o děti a rodinu
- 1800 pedagogických pracovníků a pracovnic
- 19 akademických senátů českých vysokých škol
- Akademický senát Univerzity Karlovy
- Akademie múzických umění
- 27 studentských spolků vysokých škol zastupujících více než 5000 studentů a studentek
- 16 středoškolských parlamentů z 10 krajů republiky, zastupujících desítky tisíc studentů a studentek
- Národní parlament dětí a mládeže
- 119 malých a velkých firem
- 45 divadel
- 31 kin
- 83 zástupců a zástupkyň taneční scény
- 53 producentů a producentek z Asociace producentů v audiovizi
- Stovky věřících z různých církví podpisem výzvy spolku Logos Česká republika
- Projekt Víra v barvách duhy společně s 45 odborníky a odbornicemi, duchovními, pedagogy a pedagožkami, kteří nabízejí podpůrné argumenty věřících k manželství pro všechny páry Souhlas k žehnání gay a lesbickým párům vyslovili zástupci a zástupkyně Církve československé husitské, Českobratrská církev evangelická, Liberální židovská komunita v ČR a Starokatolická církev.
Rovné manželství a aktivitu Jsme fér podpořily významné české osobnosti jako herec Hynek Čermák, herečka Zuzana Kronerová, zpěvačka Marta Kubišová, zpěvačka Aneta Langerová, operní pěvkyně Dagmar Pecková, režisérka Agnieszka Holland… a mnoho dalších.
Dokument o cestě za manželstvím pro všechny páry Zákon lásky režisérky Barbory Chalupové odvysílala Česká televize a promítala ho kina v České republice a Slovensku.
Jsme fér zorganizovalo dvě výstavy: jednu velkoformátových fotografií Děti a rodiny, které stát neuznává: dokumentární soubor fotografky a laureátky World Press Photo Jany Ašenbrennerové. Druhou s názvem Jedna láska, jedno manželství – putovní výstavu připravenou ve spolupráci se světoznámým fotografem Robertem Vanem.
LGBT+ Komunitní centrum je první komunitní aktivitou pro queer lidi v Praze
Komunitní centrum v roce 2022
200
Akcí
300
Návštěvníků*nic
200
Uprchlíků nás žádalo o pomoc
50
Z nich jsme našli bydlení
25
Z nich jsme umožnili*y psychoterapie
6
párům jsme pomohli*y přistěhovat se legálně do ČR
Komunitní centrum v roce 2023
297
Akcí
3281
Návštěvníků*nic
46
pomoc LGBT+ uprchlíkům*cím
32
individuálních poradenství
Spolupořádali*y jsme konferenci ILGA
V roce 2019 jsme patřili*y k pořádajícím organizacím mezinárodní konference ILGA – 600 aktivistů a aktivistek z celé Evropy a Střední Asie přijelo do Prahy, aby diskutovali*y o situaci LGBT+ lidí.
Společně jsme se postavili*y proti nenávisti
23
organizací se spojilo a vydalo výzvu
24 000+
podpisů pod výzvou
8000
lidí na akci na Václavském náměstí
14 000
14 000 lidí sledovalo online stream
70
veřejně známých osobností podpořilo iniciativu
Spolupracuje s námi zhruba 150 firem, a to nejen nadnárodních, ale také ryze českých.
- Firmy nám pomáhají nejen finančně, ale také poskytnutím prostor, poradenství, produktů nebo třeba benefitů pro naše dobrovolnictvo. Díky podpoře firem pořádáme obrovské akce jako je Fun&Run a samozřejmě Prague Pride Festival.
- Společně přicházíme s projekty, které dávají smysl a posouvají hranice možného: IKEA nám do LGBT+ Komunitního centra darovala novou kuchyň – od návrhu až po její realizaci. Zároveň IKEA věnuje výtěžek z prodeje jejich duhových tašek na podporu poradny sbarvouven.cz.
- Car4way podporuje logistiku během Prague Pride Festivalu, ať už jízdami zdarma pro festivalový tým, nebo zapůjčením dodávek.
- S firmou Dedoles jsme realizovaly*i projekt na podporu našich aktivit – z jejich duhové kolekce ponožek nám dávali*y 20 Kč za každý hate pod reklamu na jejich kolekci, takže nám vlastně naši haters pomáhali*y získat finanční prostředky.
- Společně zavádíme principy rovnosti a diverzity do firemní kultury: řada firem po konzultaci s námi přidala den volna na svatbu pro LGBT+ páry. Do firem dodáváme podklady pro přípravu Mezinárodního dne proti homofobii, bifobii, intersexfobii a transfobii (IDAHOBIT) – například pro výstavy v zázemí firem. Pomáháme firmám se vzděláváním, aby jejich zaměstnanci*kyně chápali*y, proč je důležité naše aktivity a diverzitu na pracovišti podporovat. Mnoho zaměstnanců*kyň se přidává jako dobrovolnictvo na naše akce.
Individuální fundraising jsme v Prague Pride začali*y rozvíjet v roce 2019. Od té doby naše aktivity podpořilo přes 10 000 darujících.
- Vážíme si důvěry, kterou v nás naši darující vkládají a děkujeme za to, že se rozhodli*y svůj příběh spojit právě s naším spolkem. Speciální poděkování patří všem těm, kteří*ré aktivity spolku Prague Pride podporují pravidelně, třeba formou trvalého příkazu, a poskytují nám tak stabilitu.
- Jedná se o mnohem víc než jen finanční příspěvek. Každý*á darující s sebou přináší svůj osobní a unikátní příběh – ať už je to maminka gay syna, pro kterou bylo náročné přijmout jeho orientaci, muž, který byl svědkem veřejného coming outu dospívajícího kluka směrem k jeho rodičům nebo mladý queer člověk těšící se na svoji první návštěvu Pride Village.
Kdo jsme
Spolek Prague Pride je nehierarchicky demokraticky řízená organizace. V čele organizace stojí výbor složený ze šesti členů*nek, z nichž se každé tři roky jedna třetina obměňuje. Členstvo spolku Prague Pride volí výbor a také předsedu*kyni a místopředsedu*kyni. Výkonným orgánem spolku je Výkonná rada složená z výboru spolku a vedoucích jednotlivých programů spolku. Kontrolu chodu spolku podle stanov či řešení stížností atp. má na starosti volená kontrolní komise složená ze tří členů*nek spolku.
Takové řízení organizace není zrovna snadné, nicméně přináší i řadu výhod, jako je vzájemná shoda, respekt, spolurozhodování a spolupodílení se na tom, co děláme. Chceme, aby členstvo spolku mohlo reálně rozhodovat o chodu organizace, podílet se na utváření jejích hodnot, cílů, programů a zároveň mohl kdokoli svobodně přinášet nové nápady, témata, zpětnou vazbu. Kdo u nás pracuje alespoň rok nebo se po dva roky účastní dobrovolnictví, může také do spolku vstoupit a rozhodovat o jeho dění.
Chceš někomu ze spolku napsat? E-mail je vždy jmeno.prijmeni@praguepride.com.

Vedení programů
Servisní oddělení
Spolek Prague Pride – Výbor

Oldřich Kundera
předseda

Lucia Zachariášová
místopředsedkyně

Kamila Fröhlichová

Sabina Sedláčková

Lenka Hronová
Kontrolní komise

Aleš Rumpel
předseda

Miroslav Gyenes

Štěpán Krutílek
Členstvo spolku je
Lenka Bártová
Květa Benediktová
Tomáš Bílý
Eliška Černá
Kristýna Dejlová
Veronika Dočkalová
Tomáš Dočkal
Kamila Fröhlichová
Miroslav Gyenes
Šimon Holý
Václav Horecký
Jolana Anna Hošková
Lenka Hronová
Bastiaan Huijgen
Tereza Kadlecová
Petr Kalla
Ismayil Khayredinov
Jana Kmuníčková
Kateřina Končelíková
Marián Kramařík
Štěpán Krutilek
Hana Kulhánková
Oldřich Kundera
Daniel Kupšovský
Kristina Claudia Langrová
Chris Alex Liprt
Alex Machala
Radek Miřacký
Markéta Navrátilová
Jana Patočková
Karolína Pepelanov
Zuzana Petráchová
Ondřej Plešmíd
Bohdana Rambousková
Aleš Rumpel
Kateřina Saparová
Sabina Sedláčková
Jana Soukupová
Iva Svobodová
Timotej Šefčovič
Andrea Šenkyříková
Adam Šindelář
Nicola Škvarová
Miroslav Valeš
Kateřina Vostatková
Marek Vrátný
Petr Vykopal
Czeslaw Walek
Jan Witek
Lucia Zachariášová
Eliška Doležalová
Lucia Filová
Financování spolku aneb „Na tohle dostáváte ty dotace?“
Vlastní příjmy
39,54% (11,704,892 Kč)
Aktivně pracujeme na znásobení našich vlastních příjmů, které nám umožňují větší nezávislost. Primárně jsou to příjmy z festivalu (vstupné, prodeje z našich barů, prodeje merchandisingu, provize z jídelných stánků a z vybraných akcí) a dalších akcí, které pořádáme.
Finanční výnosy
0,19% (55,534 Kč)
Úroky a kurzové zisky
Dary
30,31% (8,974,057 Kč)
Bez darů – těch firemních i těch od individuálních darujících – by to nešlo. Spolek, respektive jeho programy podporuje řada firemních partnerů a individuálních darujících, díky kterým dokážeme pomáhat více a více lidem.
České veřejné zdroje
3,66% (1,084,744 Kč)
Do této skupiny zdrojů patří dotace a veřejné zakázky od všech subjektů, které rozdělují rozpočtové prostředky v rámci České republiky včetně příspěvků od místních samospráv. Zejména jde o Magistrát hl. m. Prahy, Úřad vlády České republiky, Česko-německý fond budoucnosti, MČ Praha 1 a v minulosti například Ministerstvo práce a sociálních věcí.
České soukromé zdroje
0,38% (112,000 Kč)
Spolupracujeme také se soukromými nadacemi, v posledních letech to byly hlavně Nadace ČEZ, Výbor dobré vůle – Nadace Olgy Havlové nebo Avast Foundation.
Evropské fondy
11,96% (3,539,938 Kč)
Fondy Evropské unie tvoří též důležitou položku v rozpočtu. Jde zejména EC Actions – akční granty financované z obecného rozpočtu EU, či program Erasmus+ na podporu vzdělávání, odborné přípravy mládeže a sportu.
Zahraniční zdroje (mimo Evropských fondů)
13,96% (4,131,672 Kč)
Dlouhodobě spolupracujeme s americkými donory (například Equality without Borders) a řadou ambasád (Velvyslanectví USA v Praze, Velvyslanectví Nizozemského království,
Velvyslanectví Spojeného království Velké Británie a Severního Irska a další) i soukromých nadací (například Nadace Rosy Luxemburgové).